Patentes de Invención y brecha de género: Mujeres en ciencia e innovación

DELLANAI SUAZO

El deseo y el trabajo de miles de mujeres que son parte en iniciativas en I+D+i aún no queda plasmado en los registros de protección intelectual e industrial (PI). Lamentablemente, el entorno desigual en el que crecen estas iniciativas es un desafío al cual esperamos contribuir con fuerza y aprovechando las oportunidades, hasta que sea común ver mujeres inventoras rodeadas de talentosas colegas. 

Las brechas de género en materia de invenciones se evidencian al revisar la participación femenina en las solicitudes internacionales de patentes PCT (Tratado de Cooperación en materia de Patentes) desde 1999 hasta 2020, donde las mujeres estuvieron involucradas en apenas el 23% del total de solicitudes, en un marcado contraste con la participación masculina que alcanzó el 96%. 

Al ser analizados, estos datos demuestran que las mujeres constituyen solo el 13% del total de inventores registrados en los trámites, contribuyendo con el 10% aprox. del total de las solicitudes PCT presentadas (Análisis de Mujeres Inventoras, INAPI 2023).  

Por evidencias como esta, es que desde la Dirección de Innovación y Transferencia de la Universidad de Talca promovemos que la investigación aplicada y la innovación incorporen el enfoque de género. Con resultados que, aunque no logran equiparar el contexto general, localmente proyectan un incremento gradual en la entrada de mujeres en espacios fuertemente liderados por hombres, como es el caso del registro de patentes. 

Por ejemplo, en 2018, existían nueve hombres participando en registros de PI solicitados ese mismo año, mientras que el número de mujeres ascendía a seis. Sin embargo, el año 2023, fuimos testigos y facilitadores de nuevos registros que incluyeron a ocho hombres y diez mujeres. 

Bajo esta misma línea, en abril de año pasado, la DIT celebró el Día Mundial de la Propiedad Intelectual en la U Talca con la ceremonia “Mujeres innovadoras Sin límites”, donde fue recocida la labor de 31 mujeres utalinas destacadas, a nivel nacional, en el ámbito de la invención. 

Para concluir, cabe resaltar que estos datos no buscan comunicar la falta de talento femenino, ni mucho menos la inexistencia de mujeres en el desarrollo de una empresa o emprendimiento basado en ciencia y tecnología. Más bien, son el reflejo de como el entorno de la disciplina científica aún se muestra ajeno a entender la complejidad del trabajo y labores del género, cuyos aportes son igual de importantes, demandando el mismo reconocimiento y lugar entre las mentes brillantes de nuestro territorio.